即將到來的樂高星球大戰：天行者傳奇遊戲有剛剛收到4月5日發布的日期，令人愉悅的粉絲們已經等待新聞了一段時間。畢竟，該遊戲 - 包括Mainline Star Wars Saga中所有九部電影的可玩水平和場景 - 已經延遲了三總數。
但是，根據多邊形，現在不是為了慶祝在遊戲中工作的人們而慶祝的時候，據報導，在過去五年中，在該項目上遭受了Crunch的影響，以及自2005年該公司成立以來的其他人。
前和現任員工，匿名與Polygon的Jack Yarwood發言，詳細介紹了TT Games上有毒的工作文化，使用“軟口語勒索”，尤其是Jon Burton的管理風格，聯合創始人兼創意總監總部位於英國的工作室，直到華納兄弟（Warner Bros）於2007年購買該公司。
至於緊縮文化本身（特別是圍繞最新的Skywalker Saga項目），據報導，它來自多個來源：員工沒有適當補償加時賽，老闆推動額外的功能作為“爭取85”咒語的一部分（參考Metacritic的咒語平均得分），被壓迫額外的小時，因為“後果”的模糊威脅，欺凌是“司空見慣的”。
“董事將一時興起要求新的機械師，然後要求他們更改，而實際上從未修復任何真正重要的事情。閱讀對樂高遊戲的每個評論。他們總是說相同的[事情]：“平台是褲子，相機很糟糕，沒有在線合作。”因此，讓我們添加一棵戰風格的戰鬥樹！ 5歲的孩子會喜歡它。”
- TT遊戲的前員工，與Polygon交談
Skywalker Saga也是在一種名為NTT的新引擎上開發的，據說它受到了管理的青睞，因為其使用將避免支付虛幻引擎的史詩般的許可費用，這絕對是員工之間的首選選擇。與學習任何新的（未完成，不可靠）軟件一樣，也有多個問題和掙扎在必須製作遊戲本身。
Polygon的報告特別提到，TT遊戲中的女性還受到欺凌，騷擾，陰險的薪酬差距以及缺乏女性領導。該工作室的幾名備受矚目的員工- 包括前索尼世界工作室副總裁兼副總裁兼工作室負責人，然後是他的前索尼同事埃里克·馬修斯（Eric Matthews）和馬克·格林幾乎沒有改善這一點。
這些報告的條件顯然不是從這個項目開始的，但是從一開始就一直是員工的問題。據稱，公司創始人伯頓（Burton）將“大喊大叫，如果他們試圖按時離開工作，請返回他們的桌子”。根據一位前員工的說法，即使在工作室的早期，Crunch也被“預謀[...]，因為我們製作的遊戲類型：電影搭配和孩子們的襪子填充物。他們都有由節日活動或發行一些電影”。
據報導，尤其是質量保證的治療效果不佳- 不幸的是，在遊戲工作室中，質量保證通常被視為“較少”的角色- 拒絕在沒有監督的情況下訪問建築物的大部分地區，這意味著他們是無需伴奏就無法訪問人力資源。 （顯然是在Wii U GamePad相關的洩漏這來自2012年TT的質量檢查部。
“由於壓力，人們被疲憊不堪，工作，精神和身體不適。 TT總是說：“我們將要改變”，但我們都知道這永遠不會發生。總是 只有一個遊戲，然後我們做不同的遊戲。”
- TT遊戲的前員工，與Polygon交談
自發布後僅三個月即可到達Skywalker Saga的當前狀態是，自2021年初以來，至少有40名員工離開了TT遊戲。此後，許多員工加入了Jon Burton的新工作室，10:10遊戲；其他人則去了英國其他工作室工作。
Polygon的報告表明，工作室的情況可能正在發生變化。例如，“與公司接近的多個來源表示，TT將不再在未來的項目上使用NTT”，選擇與虛幻引擎合作，這是許多人所要求的 - 對這些人的辯護，但也表明項目不必像報導的那麼困難。 “目前的員工還說，在過去的幾個月中，該公司已經開始密切關注，並限制了員工可以工作的加班費。”
不幸的是，據報導，這並沒有改變Skywalker Saga的構建方式：在管理人員和長期緊縮期間，開發團隊的個人和心理犧牲。
[來源polygon.com這是給出的
